资料核对 ·
本页内容
- 申请依据
- 符合条件的研发职位与公司配额
- 是否需要聘用
- 须有符合计划的全职聘用
- 首次逗留
- 按批核及雇佣合约确定
申请条件：公司配额、研发岗位、学历与经验
| 核对项目 | 条件 |
|---|---|
| 雇主及岗位 | 公司须获有效科技人才配额；全职聘用申请人在港主要从事研发，岗位须符合配额信的具体条件，薪酬不低于同类市场水平。 |
| 学历 | 一般须持认可大学的 STEM 学位；院校须符合最新指定排名表的 STEM 相关学科全球前 100 名要求。 |
| 工作经验 | 仅持学士者通常须至少一年相关科技工作经验；硕士或博士不强制要求工作经验。 |
| 例外与一般要求 | 未符合一般学历要求但有可证明特殊技术能力、专业经验或成就者，可按个案充分论证；仍须符合证件、品格及一般入境要求。 |
公司可在配额申请过程中同步递交签证申请，但最终获批仍须满足有效配额等条件；不是必须等配额批出才可递交。阿富汗、古巴及朝鲜国民不适用。新型工业化加速计划下的 TechTAS-NIAS 有独立安排，不直接套用本页。
用实际研发工作说明岗位
列明研发项目目标、技术问题、申请人职责、研究方法及成果形式，并与履历对应。销售、一般 IT 维护或行政职责须与研发任务分开。
申请材料：公司与申请人分别负责
| 谁准备 | 文件清单 |
|---|---|
| 申请人 | 近期照片、旅行证件及香港身份证（如有）；学位及相关经验、科研或特殊技术能力证明；内地同意书或其他适用居留资料。 |
| 公司 | 创新科技署配额获批信（同步申请时按要求补交）；列明岗位、薪酬福利和聘期的合同／聘书；商业登记证（符合官方豁免条件者除外）。 |
| 双方核对 | 研发职责、学历专业、工作经验、薪酬、到岗日与配额条件；家属另备身份及关系资料。 |
分别记录配额、签证及补件负责人；递交配额申请不等于获批。
“如适用”材料按个人情况提交，入境处可要求补件。非中英文文件须附合要求的认证译本。首次咨询只需背景摘要；证件和财务文件通过受控项目渠道提交。