资料核对 ·
本页内容
- 申请依据
- 符合安排的非本地／大湾区校园毕业生
- 是否需要聘用
- 毕业六个月内申请通常无需先获聘
- 首次逗留
- 通常 24 个月
申请条件：课程资格与毕业时间
先确认课程资格：一般为非本地学生在港修读全日制、经本地评审的合资格本科或以上课程；现行定义包括修读不少于一学年的学士／硕士／博士，或符合资历架构第 5 级或以上、至少 120 学分及不少于一学年的课程。合资格大湾区合作校园毕业生另按官方院校及课程范围核对。不是所有短期、非全日制或境外课程都适用。阿富汗、古巴及朝鲜国民不适用；老挝、尼泊尔和越南国民另有课程范围限制。
| 申请时间 | 聘用要求 | 先核对 |
|---|---|---|
| 毕业日期起六个月内 | 应届毕业生申请时无需先获聘用。 | 证书所载毕业日期、课程是否符合安排。 |
| 毕业日期起超过六个月 | 非应届毕业生须有符合要求的香港聘用。 | 聘用职位、薪酬及与学历的关系。 |
六个月从证书所载毕业日期起算，不从首次抵港、录取或领取证书之日起算。
申请材料：应届与非应届分开准备
| 适用对象 | 文件清单 |
|---|---|
| 所有申请人 | 近期照片、旅行证件、香港身份证（如有）；在港者的学生签证、入境及逗留记录；毕业证、成绩单或学校正式毕业确认；适用的内地同意书及地区居留证明。 |
| 毕业起六个月内 | 无须先获聘用；尚未领取证书时，可按要求提供学校确认已毕业的证明。未取得毕业结果与已毕业未领证书须分清。 |
| 超过六个月 | 另备香港聘书／合同，列学位程度岗位、薪酬福利及聘期；雇主商业登记和财政证明，成立不足 12 个月另备业务计划；适用豁免须核对。 |
| 随行家属 | 每人证件、照片及婚姻／出生等合资格关系证明。 |
六个月以毕业证书所载毕业日期计算，另记录现有逗留期限。应届和非应届通常均可获 24 个月首次逗留；非应届的职位及整体薪酬须符合要求，不等于任何聘书均可使用。
“如适用”材料按个人情况提交，入境处可要求补件。非中英文文件须附合要求的认证译本。首次咨询只需背景摘要；证件和财务文件通过受控项目渠道提交。
把求职准备与续签记录一起建立
保存聘用条款、实际工作与薪酬记录；转职时更新履历。求职时明确目标岗位、现有技能和能力缺口，逗留许可不保证就业。
选校时就核实，不等毕业才发现
以留港工作为目标选课时，先核实颁授院校、课程层级、修读方式及毕业证明是否符合 IANG。录取不保证日后取得入境资格。